剧情简介：
《职来职往2026》节目形态拆解
- 类型明确为职场主题真人秀，属大陆综艺范畴，非剧情类、非竞技类、非选秀类
- 播出平台为江苏卫视，固定档期为每周六21点45分，属周播常青综艺续作
- 核心机制围绕‘双向选择’展开：每期汇聚多名真实求职者与16家实名企业面试官共同参与
- 流程结构化清晰，含四大不可省略环节：求职摸底、能力试炼、智辩冲刺、终选时刻
- 结果导向具象化，最终环节将为匹配成功的求职者颁发‘直通卡’，该卡为本季明确设定的结果凭证
节目名称中‘职来职往’四字延续系列命名逻辑，强调职业流动与人岗适配关系；‘2026’为唯一年份标识，表明其为该IP最新年度版本，非重启或翻拍，而是序列延续。
从已公开信息可见，节目保持强现实锚点：所有参与者身份为真实求职者与在职企业代表，无角色扮演或剧本设定痕迹；环节命名如‘智辩冲刺’‘能力试炼’等，指向能力评估与临场反应双重要求，区别于纯话题型或情感向职场综艺。
主讲阵容中刘同、岳屾山、崔璀、雷明均为前序季常驻嘉宾，其专业背景（职业规划师、律师、HR高管、媒体人等）构成内容可信度基础，但具体分工与互动模式未在现有资料中披露，故不作推演。
截至2026年5月9日，节目已更新至少一期（标注为20260509期），符合‘周六晚更新’节奏，可作为观众建立收看预期的时间坐标。所有环节设计均服务于‘真实求职过程可视化’这一核心命题，未引入虚拟任务、淘汰积分或观众投票等干扰变量。
